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可行性分析

发布时间:2013-03-25 16:03 浏览次数:4746    
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1)本项目开展具有良好的前期研究基础

课题负责人主持完成多项国家自然科学基金项目、国家林业部重点项目、广东省自然科学基金项目和省科技攻关项目,在国内外公开发表论文40余篇,获广东省科学奖二等奖、三等奖各一个和其它奖项,担任过5年的科技副县长。1983大学毕业以来一直从事高等教育教学、科研与管理工作,2006年以来担任二所高职院校的院长,对高等职业教学的管理和研究积累了一定的经验,有能力主持完成项目的研究工作。课题组成员6人近5年来主持省级教改课题3项,参与省级以上教改课题5项,负责的质量工程项目6项,承担的横向科研课题8项(资金达80万元),课题研究团队具有较强的研究能力;

2)项目组人员保证

首先,课题组人员学历、职称分布合理,课题组人员共7人,其中硕士学位6人(其中博士学位1人),占85.7%;高级以上职称5人,占71%。其次,年龄结构分布合理,均为所在单位主要骨干力量,其中45岁以上3人, 45岁以下4人,有利于项目的组织和实施;再次,课题组人员知识结构合理,在校工作的教师都是双师素质的教师,企业的参与者具有教育教学经历;最后,课题组人员具有丰富的教学改革经历和实训实习基地建设的经验,并具有较强的科研能力,参与国家社科基金课题1项,参与国家教育规划课题2项,主持广东省级教改5,主持横向科研课题多项。

3)时间和经费保证

在研究期间,全部研究人员能保证全程投入课题研究,学校也在经费方面提供配套保证,能确保本项目的顺利完成;

所以,无论从研究人员方面,还是时间方面,还是学校的相关措施方面,都为本项目的顺利完成,均为本项目的顺利开展提供了有利保障。

 

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