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验收登记表
验收登记表
验收总结报告
验收总结报告
验收佐证材料
1.创新管理体制机制
1.1完善共建共管的组织架构，优化治理模式
1.1.1理事会、专业建设委员会成立方案（2022年）
1.1.2产业学院建设方案（2022年）
1.1.3理事会成立发文（2022年）
1.1.4产业学院活动报道（2023年）
1.1.5理事会调整发文（2024年）
1.1.6产业学院活动报道（2024年）
1.2坚持依法治理，形成制度体系
1.2.1产业学院理事会章程（2022年）
1.2.2产业学院管理办法草案（2022年）
1.2.3产业学院运作标准制度（2023年）
1.2.4新修订的产业学院管理办法（2023年）
1.2.5产业学院建设模式总结报告（2024年）
1.2.6产业学院制度汇编1套（2024年）
5.1.1校级科研团队立项2项（2022年）
2.加强高水平专业建设
2.1精准对接总部经济领域，建设优势特色专业
2.1.1现代学徒制试点发文及学生清单（2022年）
2.1.2订单班开班及录用通知（2022年）
2.1.3现代学徒制试点发文及学生清单（2023年）
2.1.4订单班开班及录用通知（2023年）
2.1.5职教本科企业数字化管理专业申报书（2023年）
2.1.6现代学徒制试点发文及学生清单（2024年）
2.1.7订单班开班文件及学生人数（2024年）
2.1.8职教本科企业数字化管理专业建设方案（2024年）
2.2坚持知行合一、工学结合，开展专业共建
2.2.1省级高水平专业验收及省级教育教学成果奖1项（2022年）ok
2.2.2课堂革命案例获评2项（2022年）
2.2.3省级以上技能大赛获奖9项（2022年）
2.2.4兼职教师授课课时占总课时26.54%（2022年）
2.2.5现代学徒制人才培养方案（2022年）
2.2.6省级教学改革研究与实践项目验收2项及立项1项（2022年）
2.2.7 1+X证书制度试点2个（2022年）
2.2.8省级以上技能大赛获奖7项（2023年）
2.2.9兼职教师授课课时占总课时23.93%（2023年）
2.2.10卓越班工作方案、教学资源等（2023年）
2.2.11 1+X证书制度试点2个（2023年）
2.2.12省级以上技能大赛奖励4项（2024年）
2.2.13兼职教师授课课时占总课时20%以上（2024年）
2.2.14省级教学改革研究与实践项目参与验收1项（2024年）
2.2.15 1+X证书制度试点2个（2024年）
2.2.16书证融通人才培养方案2份（2024年）
2.3交叉融合，开放共享，开发校企合作课程与教材
2.3.1专业群各专业教学计划安排表（2022年）
2.3.2校级课程思政示范课认定2门（2022年）
2.3.3省级精品在线开放课程认定1门（2022年）
2.3.4共同开发新技术课程和实训课程4门（2022年）
2.3.5立项校级教材项目6个（2022年）
2.3.6专业群基础平台课程标准（2023年）
2.3.7省级课程思政示范课立项1门及校级课程思政示范课认定3门（2023年）
2.3.8校级精品在线开放课程验收4门立项4门（2023年）
2.3.9出版教材7部（2023年）
2.3.10职教本科教学计划安排表1份（2024年）
2.3.11校级课程思政示范课认定4门（2024年）
2.3.12共同建设省级精品在线开放课程3门（2024年）
2.3.13国家级精品在线开放课程认定1门（2024年）
2.3.14出版教材4部（2024年）
3.打造高素质“双师双能型”教师队伍
3.1名师引领，校企互通，完善产业学院人才引进与管理机制
3.1.1引进1名行业企业高技能人才（2022年）
3.1.2合作单位兼职教师占比不低于专任教师总数的20%（2022年）
3.1.3引进1名行业企业高技能人才（2023年）
3.1.4合作单位兼职教师占比不低于专任教师总数的20%（2023年）
3.1.5引进1名行业企业高技能人才（2024年）
3.1.6合作单位兼职教师占比不低于专任教师总数的20%（2024年）
3.1.7申报省级高层次技能型兼职教师3人其中获得认定2人（2024年）
3.2联合授课、联合指导，打造高水平教学团队
3.2.1专业带头人立项或验收教科研项目4项（2022年）
3.2.2校级技能大师工作室立项1项（2022年）
3.2.3认定省级教师教学创新团队1项（2022年）
3.2.4省级教学能力大赛获奖1项（2022）
3.2.5《总部经济产业学院导师管理办法》（2022年）
3.2.6专业带头人立项或验收教科研项目4项（2023年）
3.2.7校级大师工作室工作报道（2023年）
3.2.8建设专业“三师”名单（2023年）
3.2.9省级教学能力大赛获奖1项（2023）
3.2.10申报省级教学名师1项（2024年）
3.2.11推荐省级名师（名匠）工作室1项（2024年）
3.2.12省级教学能力大赛获奖1项（2024年）
3.3全面落实教师到企业实践和轮训制度
3.3.1校级校企合作工作室立项3个（2022年）
3.3.2 12.96%的专任教师到合作单位实践锻炼或取得技能证书（2022年）
3.3.3校级师资培训基地立项2个（2023年
3.3.4 11.90%以上的专任教师到合作单位实践锻炼或取得技能证书（2023年
3.3.5校级校企合作工作室验收2个（2024年）
3.3.6 15.38%以上的专任教师到合作单位实践锻炼或取得技能证书（2024年）
4.共建实习实训和创新创业教育基地
4.1引企驻校，引校进企，建设高水平实训实习基地
4.1.1 1门课程形成虚拟仿真资源（2022年）
4.1.2校级产教融合创新实训基地认定2项（2022年）
4.1.3验收校级校外实践教学基地2个（2022年）
4.1.4认定省级校外实践教学基地1个（2022年）
4.1.5 1门课程形成虚拟仿真资源（2023年）
4.1.6验收校级校外实践教学基地1个（2023年）
4.1.7申报省级产教融合实训基地1项（2024年）
4.1.8认定省级校外实践教学基地3个（2024年）
4.2多维并举，开展创新创业教育
4.2.1依托产教融合实训基地（创新创业实践教育基地）开展创新创业活动（2022）ok
4.2.2省级创新创业大赛获奖2项（2022年）
4.2.3组织学生参加1项企业技能竞赛（2022年）
4.2.4依托产教融合实训基地（创新创业实践教育基地）开展创新创业活动（2023）
4.2.5省级创新创业大赛获奖3项（2023年）
4.2.6组织学生参加1项企业技能竞赛（2023年）
4.2.7依托产教融合实训基地（创新创业实践教育基地）开展创新创业活动（2024）
4.2.8省级创新创业大赛获奖7项（2024年）
4.2.9组织学生参加1项企业技能竞赛（2024年）
5.搭建产学研服务平台
5.1整合多方资源，建设省级应用技术协同创新中心
5.1.2校级科研平台立项1项（2022年）
5.1.3校级工作室立项验收6项（2023年）
5.1.4校级科研团队验收1项（2024年）
5.1.5校级科研平台验收1项（2024年）
5.2根据产业需求，进行关键任务重点攻关
5.2.1立项省级地方与行业优秀文化融入高等职业教育研究基地（2022年）
5.2.2省级科研项目立项验收10项（2023年）
5.2.3技术服务到款额28.23万元（2023年）
5.2.4省级科研项目立项验收3项（2024年）
5.2.5国家级社科项目立项验收1项以上（2024年）
5.2.6技术服务到款额52.097万元以上（2024年）
5.2.7取得发明专利1项（2024年）
5.3需求导向，立足优势，建设商务管理国际职业培训中心
5.3.1参加1+X技能培训与考证150人
5.3.2承办省培国培项目1项（2022年）
5.3.3省级示范性继续教育培训项目立项1项（2022年）
5.3.4省级继续教育优质网络课程立项1项（2022年）
5.3.5参加1+X技能培训与考证150人
5.3.6非学历培训到款额23.32万元（2023年）
5.3.7校级《粤商文化》在线开放课程验收（2023年）
5.3.8参加1+X技能培训与考证150人以上（2024年）
5.3.9非学历培训到款额20.699万元（2024年）
5.3.10认定广州粤商文化科普基地1项（2024年）
6.资金使用证明
6.1经费收入佐证
6.2资金支出明细
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